Moins de stress au travail et plus de temps : la GenZ change les valeurs

La GenZ ne cherche pas à gagner beaucoup d’argent, elle ne recherche pas l’épanouissement dans l’activité professionnelle, les jeunes entre 18 et 24 ans veulent un travail qui les rend économiquement indépendants et, surtout, tu laisses de l’espace libre pour faire autre chose. C’est ce qui ressort d’une enquête Bloomberg sur le profil des jeunes travailleurs anglais, mais le phénomène est largement partagé dans le reste du monde.

GenZ et travail : moins de stress et plus de temps libre

«Moins d’argent et moins de stress», semble-t-il en effet est devenu le mantra de la génération Z presque partout. Y compris l’Italie, comme le révèle l’étude du Rapport FragilItalia de Legacoop et Ipsos, qui montre que les jeunes de cette tranche d’âge Ils apprécient davantage la flexibilité du temps et la disponibilité de temps libre, en privilégiant un salaire fixe avec des primes liées aux résultats obtenus.

Jeune programmeur rousse tenant une horloge et un sac d’argent au bureau et regardant la caméra.

Une échelle de valeurs bien éloignée de celle des parents

La confirmation est étayée par l’échelle de valeurs dont ont fait preuve les Italiens de la période considérée : en effet, la génération Z indique La famille en priorité, suivi de l’amitié et de l’amour. Le travail occupe la sixième place, précédé par le divertissement et la culture.

Le phénomène de l’abandon silencieux

La recherche d’emploi sans stress est devenue une tendance qui, en tant que telle, a déjà un nom pour la définir : « arrêter de fumer tranquillement», ce qui signifie précisément travailler à un rythme normalsans penser qu’ils vous rendent service et donc sans accepter de faire des heures supplémentaires ou d’assumer des responsabilités qui ne rentrent pas dans les accords signés dans le contrat.

GenZ rejette les effets du stress sur la famille

Les emplois qui causent du stress sont carrément rejetés, comme le souligne l’enquête mondiale de Cigna International. Les travailleurs de la génération Z ne veulent pas suivre l’exemple de leurs parents. Peut-être parce que « Ils ont compris les dégâts que cela provoque au fil du temps. Ils grandissent avec des ambitions davantage liées au bien-être. « Ils essaient juste de se protéger. »

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