Fonds de licenciement pour excès de chaleur, quand en faire la demande

Fonds de licenciement pour excès de chaleur, quand en faire la demande

28 juillet 2023 Non Par Valantine
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Illinois trop de chaleur agace et cause de l’inconfort à tout le monde, mais c’est une chose de pouvoir se réfugier dans la climatisation, une autre de devoir travailler des heures sous un soleil qui fait marquer le thermomètre à plus de 35 degrés. Il y a déjà eu quelques décès dus à des maladies liées à la chaleur, des travailleurs incapables de s’arrêter malgré le manque d’air frais. Pour éviter ces conséquences extrêmes, les entreprises peuvent demander le fonds de chômage ordinaire au-dessus de 35 degrés.

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Boîte de renvoi pour excès de chaleur

Bien que cela n’ait jamais été un sujet d’actualité, notamment parce qu’une chaleur aussi élevée est un phénomène assez récent, la caisse de chômage ordinaire au-dessus de 35 degrés pour protéger la santé des travailleurs et, en même temps, leur garantir un salaire, Il existe en formule depuis 2017 bien que limité à certains secteurs.

Qu’est-ce que la caisse de chômage ordinaire ?

Le soi-disant Cigo, ou caisse de départ ordinaire pour l’industrie et la construction, il s’agit donc d’une mesure qui intègre, si l’activité n’est que réduite, ou se substitue lorsque l’activité cesse totalement, la rémunération des travailleurs concernés. La réduction et l’interruption doivent être causées par des événements transitoires. dont ni l’entreprise ni les employés ne sont responsables.

Feu vert aux demandes de licenciement ordinaires pour les employés qui travaillent sous le soleil (Getty)

La chaleur extrême fait partie de ces événements et relève pour l’application CIGO du motif « événements météorologiques », qui recouvre également le cas du gel (on a tendance à parler de températures égales ou inférieures à 0 °C). Une étape fondamentale pour activer l’intégration salariale est que le responsable de la sécurité ordonne la suspension ou la réduction de l’activité de travail.

Comment ça marche

La caisse de chômage a une durée limitée : peut être payé pour une période allant jusqu’à 13 semaines continue et prolongée jusqu’à un total maximum de 52 semaines. En outre, les travailleurs pour lesquels il est demandé doivent justifier d’au moins 90 jours d’expérience professionnelle effective.

Fonds de licenciement pour chaleur excessive, lorsqu’il peut être demandé

Lorsque la demande est soumise pour chaleur excessive, celle-ci doit dépasser 35 degrés. En fait, l’INPS a fixé une limite minimale sur les températures qui rendent légal pour les employés d’arrêter de travailler à certains moments. La caisse ordinaire de chômage elle est reconnue même si c’est la température perçue détecté par les bulletins météorologiques.

A quels travailleurs peut-elle s’appliquer ?

La demande de la case pour les températures supérieures à 35 degrés ne peut être faite que pour les travailleurs exerçant deux types d’activités : celles qui sont exercées dans des endroits où il n’est pas possible de se protéger du soleil et celles qui utilisent des matériaux ou réalisent des procédés qui ne supporte pas la forte chaleur..

Ainsi, par exemple, les activités de construction civile et routière, telles que celles qui travaillent sur le revêtement de la route ou celles qui sont dédiées aux travaux de construction dans des endroits non protégés du soleil, le secteur minier, le secteur agricole et l’entretien des espaces verts et le secteur maritime et côtier.

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